グループホーム松の実
介護職員
（常勤）
| 事業者名 | 医療法人 かもな桜公園クリニック |
| 就業場所 | グループホーム松の実 |
| 所在地 | 徳島市名東町2丁目15 |
| TEL | 088-633-6681 |
| 従業員数 | 法人全体：162人 ｜ 就業場所：13人 |
| 就業内容 | グループホーム（２ユニット、計１８名）において送迎（買い物や ドライブの付き添い）、食事、入浴、身の回りの介助・記録を行う ＊日中は、利用者１ユニットで職員２～３名体制です。 ＊夜間（月５回程度）は、利用者２ユニットで職員２名体制です。 ＊送迎は軽かワゴン車を使用します（エリアは片道３０分圏内） ＊記録はパソコン入力です。簡単な操作が出来れば大丈夫です。 ＊見守りシステムを導入しており、夜間の居室内の様子もモニター 等で確認できるため夜勤業務の不安を軽減できると思います。 |
| 勤務時間 | 早出 8：00～17：00 日勤 9：00～18：00 遅出 11：00～20：00 夜勤 17：00～11：00 （休憩2時間） 休暇制度 〇誕生日休暇 ・年に1日取得できます ・本人または家族（配偶者・父母・子・祖父母・孫・その他家族とみなされる方）の誕生日に取得できます ・勤続3ヶ月を経過後から取得できます 〇失恋休暇（リフレッシュ休暇） ・年に1日取得できます ・私生活上の出来事による精神的負担がある場合に取得できます 例（交際終了、推しの結婚、応援しているスポーツ選手の海外移籍など） ・発生月の翌月に取得できます ・勤続3ヶ月を経過後から取得できます 〇勤続年数休暇 ・勤続3年ごとに入社月の翌月から5日付与されます 連休制度 年に2回、3~5日の連休の取得を推奨しています |
| 給与 | 月額 218,000円～307,700円（夜勤5回の場合） 内訳 基本給 160,000円～219,700円 （経験年数を考慮します） 資格手当（介護福祉士） 15,000円 資格手当（実務者研修修了） 5,000円 資格手当（初任者研修修了） 3,000円 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ手当 5,000円 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 令和6年ベースアップ手当 3,000円 夜勤手当 6,000円／回（夜勤は1ヵ月5～6回程度） 日曜祝日手当 1,000円／日 年末年始手当 1,500円／日 通勤手当 片道通勤距離に応じて 2,000円～10,000円 ※基本給は勤務経験年数を考慮して決定します。 令和5年ベースアップ手当は令和5年に新設した手当です。 物価高騰対策として月額5,000円、18歳以下の子供がいる方についてはその人数に応じて子供1人につき月額5,000円が支給されます。 令和6年ベースアップ手当は令和6年に物価高騰対策として新設した手当です。 |
| 賃金締切日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 賞与 | あり 年2回 ＜基本賞与＞ 夏：基本給×1.4 冬：基本給×1.6 ＜業績賞与＞ 業績に応じて支給 入社1年未満は査定期間に応じて支給 ※退職金は勤続3年以上の職員に支給 ※毎年4月に昇給。ただし入社1年未満の場合はなし |
| 事業者名 | 医療法人 かもな桜公園クリニック |
| 就業場所 | グループホーム松の実 |
| 所在地 | 徳島市名東町2丁目15 |
| TEL | 088-633-6681 |
| 従業員数 | 法人全体：162人 ｜ 就業場所：13人 |
| 就業内容 | グループホーム（２ユニット、計１８名）において送迎（買い物や ドライブの付き添い）、食事、入浴、身の回りの介助・記録を行う ＊日中は、利用者１ユニットで職員２～３名体制です。 ＊夜間（月５回程度）は、利用者２ユニットで職員２名体制です。 ＊送迎は軽かワゴン車を使用します（エリアは片道３０分圏内） ＊記録はパソコン入力です。簡単な操作が出来れば大丈夫です。 ＊見守りシステムを導入しており、夜間の居室内の様子もモニター 等で確認できるため夜勤業務の不安を軽減できると思います。 |
| 勤務時間 | 早出 8：00～17：00 日勤 9：00～18：00 遅出 11：00～20：00 夜勤 17：00～11：00 （休憩2時間） 休暇制度 〇誕生日休暇 ・年に1日取得できます ・本人または家族（配偶者・父母・子・祖父母・孫・その他家族とみなされる方）の誕生日に取得できます ・勤続3ヶ月を経過後から取得できます 〇失恋休暇（リフレッシュ休暇） ・年に1日取得できます ・私生活上の出来事による精神的負担がある場合に取得できます 例（交際終了、推しの結婚、応援しているスポーツ選手の海外移籍など） ・発生月の翌月に取得できます ・勤続3ヶ月を経過後から取得できます 〇勤続年数休暇 ・勤続3年ごとに入社月の翌月から5日付与されます 連休制度 年に2回、3~5日の連休の取得を推奨しています |
| 給与 | 月額 218,000円～307,700円（夜勤5回の場合） 内訳 基本給 160,000円～219,700円 （経験年数を考慮します） 資格手当（介護福祉士） 15,000円 資格手当（実務者研修修了） 5,000円 資格手当（初任者研修修了） 3,000円 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ手当 5,000円 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 令和6年ベースアップ手当 3,000円 夜勤手当 6,000円／回（夜勤は1ヵ月5～6回程度） 日曜祝日手当 1,000円／日 年末年始手当 1,500円／日 通勤手当 片道通勤距離に応じて 2,000円～10,000円 ※基本給は勤務経験年数を考慮して決定します。 令和5年ベースアップ手当は令和5年に新設した手当です。 物価高騰対策として月額5,000円、18歳以下の子供がいる方についてはその人数に応じて子供1人につき月額5,000円が支給されます。 令和6年ベースアップ手当は令和6年に物価高騰対策として新設した手当です。 |
| 賃金締切日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 賞与 | あり 年2回 ＜基本賞与＞ 夏：基本給×1.4 冬：基本給×1.6 ＜業績賞与＞ 業績に応じて支給 入社1年未満は査定期間に応じて支給 ※退職金は勤続3年以上の職員に支給 ※毎年4月に昇給。ただし入社1年未満の場合はなし |
