かもな桜公園クリニック
看護師・准看護師
（常勤）
| 事業者名 | 医療法人 かもな桜公園クリニック |
| 就業場所 | かもな桜公園クリニック |
| 所在地 | 〒770-0046 徳島市鮎喰町2丁目95番1 |
| TEL | 088-632-1505 |
| 従業員数 | 法人全体：162人 ｜ 就業場所：52人 |
| 就業内容 | 外来及び病棟（19床）勤務 ＜外来の勤務体制・主な業務＞ ・看護師2-3名 ・医師の診療補助 ・採血、点滴、注射、レントゲンやCTなど検査の準備 ＜病棟の勤務体制・主な業務＞ ・日勤帯：看護師2-3名、看護助手2名 ・夜勤帯：看護師1名 ・バイタルチェック、採血、点滴、注射、処置、カルテ記録、食事介助、ナースコール対応 ・将来は師長・主任になっていただけるような方、やってみようと思っている方 大歓迎です！！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 8：30～19：00 16：30～9：00（夜勤） ※夜勤は月に4～5回。 ※電子カルテを使用。 |
| 給与 | ＜正看護師＞ 月額 280,000円～339,700円（夜勤5回） （内訳） 基本給 200,000円～259,700円 職種手当（看護師） 30,000円 夜勤手当 10,000円／回 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 ＜准看護師＞ 月額 250,000円～310,000円（夜勤5回） （内訳） 基本給 180,000円～239,700円 職種手当（准看護師） 20,000円 夜勤手当 10,000円／回 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 令和6年ベースアップ手当 3,000円 日曜祝日手当 1,000円／日 年末年始手当 1,500円／日 通勤手当 片道通勤距離に応じて 2,000円～10,000円 ※基本給は勤務経験年数を考慮して決定します。 自動車通勤の方は駐車場代として月額1,217円を負担していただきます。 令和5年ベースアップ手当は令和5年度中の期間限定の手当です。 18歳以下の子供がいる方についてはその人数に応じて支給額が変わります。 |
| 賃金締切日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 賞与 | あり 年2回 ＜基本賞与＞ 夏：基本給×1.4 冬：基本給×1.6 ＜業績賞与＞ 業績に応じて支給 入社1年未満は査定期間に応じて支給 ※退職金は勤続3年以上の職員に支給 ※毎年4月に昇給。ただし入社1年未満の場合はなし |
| 事業者名 | 医療法人 かもな桜公園クリニック |
| 就業場所 | かもな桜公園クリニック |
| 所在地 | 〒770-0046 徳島市鮎喰町2丁目95番1 |
| TEL | 088-632-1505 |
| 従業員数 | 法人全体：162人 ｜ 就業場所：52人 |
| 就業内容 | 外来及び病棟（19床）勤務 ＜外来の勤務体制・主な業務＞ ・看護師2-3名 ・医師の診療補助 ・採血、点滴、注射、レントゲンやCTなど検査の準備 ＜病棟の勤務体制・主な業務＞ ・日勤帯：看護師2-3名、看護助手2名 ・夜勤帯：看護師1名 ・バイタルチェック、採血、点滴、注射、処置、カルテ記録、食事介助、ナースコール対応 ・将来は師長・主任になっていただけるような方、やってみようと思っている方 大歓迎です！！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 8：30～19：00 16：30～9：00（夜勤） ※夜勤は月に4～5回。 ※電子カルテを使用。 |
| 給与 | ＜正看護師＞ 月額 280,000円～339,700円（夜勤5回） （内訳） 基本給 200,000円～259,700円 職種手当（看護師） 30,000円 夜勤手当 10,000円／回 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 ＜准看護師＞ 月額 250,000円～310,000円（夜勤5回） （内訳） 基本給 180,000円～239,700円 職種手当（准看護師） 20,000円 夜勤手当 10,000円／回 令和5年ベースアップ手当 5,000円～20,000円 令和6年ベースアップ手当 3,000円 日曜祝日手当 1,000円／日 年末年始手当 1,500円／日 通勤手当 片道通勤距離に応じて 2,000円～10,000円 ※基本給は勤務経験年数を考慮して決定します。 自動車通勤の方は駐車場代として月額1,217円を負担していただきます。 令和5年ベースアップ手当は令和5年度中の期間限定の手当です。 18歳以下の子供がいる方についてはその人数に応じて支給額が変わります。 |
| 賃金締切日 | 末日 |
| 賃金支払日 | 翌月10日 |
| 賞与 | あり 年2回 ＜基本賞与＞ 夏：基本給×1.4 冬：基本給×1.6 ＜業績賞与＞ 業績に応じて支給 入社1年未満は査定期間に応じて支給 ※退職金は勤続3年以上の職員に支給 ※毎年4月に昇給。ただし入社1年未満の場合はなし |
